Vous souhaitez recruter des docteurs, doctorants, étudiants en fin de Master ? Le PhD JOB DAY du 22 février, évènement 100% digital, vous donne l’opportunité de rencontrer des candidats à la recherche d’une thèse ou d’un emploi ! Il s’agit de la seconde édition qu’organise le Collège Doctoral de l’Université de Lille.

Les objectifs sont de préparer au mieux les doctorants et docteurs à leur poursuite de carrière et de leur montrer les possibilités offertes après la thèse. Du 3 au 21 février, les candidats auront ainsi été préparé aux entretiens de recrutement. Ils auront été invités à des ateliers en français et en anglais. Rédaction de cv, visibilité sur les réseaux sociaux et fonctionnement d’une thèse Cifre n’auront plus de secret pour eux.

Organisation du 22 février

La journée commencera avec une table ronde de 9h00 à 10h00 : « Les compétences des docteurs ». Amandine BUGNICOURT, Directrice associée d’ADOC Talent Management, en sera l’animatrice.

Puis, de 10h00 à 17h00, ce sera le moment des entretiens. Au préalable, sur la plateforme, les candidats auront complété leurs CV (ils peuvent le faire depuis le 02 février). Puis, ils se positionneront sur les offres d’emplois et de thèses que les entreprises auront publiées en amont. Pour ces dernières, il n’y pas vraiment de date limite afin de diffuser une offre. Une tolérance est de mise jusqu’à l’approche du jour J. Enfin, les entreprises, publiques et privées, demanderont des rendez-vous aux candidats. Elles pourront accéder aux cv à partir du 09 février.

Infos et inscriptions : sur le site du PhD JOB DAY 2022.