Événement national et annuel, la 5e édition de la Semaine de l’Industrie se déroulera du 30 mars au 5 avril 2015.

C’est l’occasion pour les industriels et leurs partenaires d’ouvrir leurs portes au grand public, notamment aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, et de faire (re)découvrir l’industrie et ses métiers.

Proposer un événement pour la Semaine de l’industrie

Vous pouvez désormais demander la labellisation de vos événements.

Pour cela remplissez le formulaire en ligne :
http://www.entreprises.gouv.fr/semaine-industrie/proposer-un-evenement .

Les labellisations sont ouvertes jusqu’au 11 mars 2015.

Chaque événement doit faire l’objet d’une labellisation afin de faciliter les recherches des internautes : si vous organisez plusieurs événements durant la Semaine de l’industrie, merci de soumettre un formulaire pour chacun.

Conditions

Quatre conditions à remplir pour labelliser un événement :

•  l’événement doit se dérouler entre le 30 mars et le 5 avril 2015
•  il doit être ouvert au grand public, aux jeunes ou aux demandeurs d’emploi
•  il doit avoir pour but d’informer ou de communiquer sur le thème de l’industrie
• l’accès doit être gratuit.

Si votre événement est labellisé, les informations contenues dans ce formulaire seront publiées et utilisées dans la promotion de votre événement auprès des visiteurs. Une fois le formulaire envoyé, les contenus ne pourront plus être modifiés. Veillez donc à la rédaction et à la précision des informations déposées.

En savoir plus sur la labellisation des événements (FAQ) :
http://www.entreprises.gouv.fr/semaine-industrie/faq#organisateurs

Vous souhaitez participer à un événement qui se déroulera durant la Semaine de l’industrie en tant que public ?

De nombreuses manifestations gratuites seront organisées : journées portes ouvertes en entreprise, forums des métiers, ateliers pédagogiques sur sites scolaires, jeux concours sur l’industrie, conférences, débats… La liste des événements sera disponible dès mi-mars 2015.

Découvrir l’industrie et ses métiers

D’ici 2015, l’industrie pourrait recruter entre 80 000 et 100 000 hommes et femmes par an, notamment pour rééquilibrer la pyramide des âges dans les entreprises. Pratiquement 20 % de ces nouveaux emplois concerneront des cadres.

L’industrie a donc besoin de jeunes talents, à pratiquement tous les niveaux de qualification. Ces emplois requièrent une formation technique et technologique conjuguée avec de réelles aptitudes à l’innovation et au travail d’équipe, aptitudes essentielles dans les métiers de l’industrie.

En savoir plus sur l’industrie et ses métiers :
http://www.entreprises.gouv.fr/semaine-industrie/decouvrir-lindustrie-et-metiers